English French German Russian Ukrainian
Tools
Вівторок, 17 лип. 2018

Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році Дня охорони праці під девізом: “Захищене і здорове покоління”

Щороку  у  Всесвітній  день  охорони  праці,  28  квітня,  згідно  з  Указом  Президента  України  від  18.08.2006 р. № 685/2006  в  Україні  відзначають  День  охорони  праці. Цього  року  девіз  Всесвітнього  дня  охорони  праці  “Захищене  і  здорове  покоління”.

 

Шановні  колеги!

    Для  досягнення  поставлених  цілей  в  інтересах  молодого  покоління  працівників  потрібен  узгоджений  комплексний  підхід  до  викорінення  дитячої  праці  та  популяризації  культури  безпеки  і  гігієни  праці.

    За  даними  Міжнародної  організації  праці,  у  світі  541  мільйон  молодих  працівників  віком  15-24  років,  зокрема  37  мільйонів  дітей,  працюють  у  шкідливих  умовах.  А  це  понад  15%  робочої  сили.  Серед  молоді  рівень  травматизму  на  роботі  на  40%  вищий,  ніж  серед  працівників  старше  24  років.

    В  Україні  інтереси  молодих  працівників  до  18  років  достатньою  мірою  захищені  нормами  законодавства  (не  дозволено  прийом  на  роботу  осіб  до  16  років,  установлено  скорочений  робочий  тиждень,  заборонено  працювати  вночі  та  в  позаурочний  час).  Але  відповідного  захисту  потребує  і  молодь  до  24  років,  яка  ще  не  має  належних  навичок  та  достатнього  досвіду,  не  досягла  фізичної  і  психологічної  зрілості.

    Зазвичай  молоді  працівники  не  повідомляють  про  випадки  порушення  щодо  них  законодавства  про  працю  та  охорону  праці,  оскільки  не  бачать  альтернативи  і  тому  зацікавлені  у  збереженні  своїх  робочих  місць.

    Отже,  потрібно  діяти  на  випередження  -  за  активної  участі  представників  профспілок  і  громадськості  проводити  серед  молоді  та  роботодавців  інформаційно-консультативну  та  навчальну  роботу  щодо  підвищення  правової  обізнаності.

    Тільки  спільними  зусиллями  і  завдяки  комплексному  підходу  можна  забезпечити  організацію  належних  умов  праці  молодих  працівників,  що  сприятиме  зменшенню  випадків  виїзду  працездатної  молоді  в  інші  країни  з  метою  пошуку  гідної  роботи.

    Збереження  здоров’я  молодого  покоління  позитивно  впливатиме  на  розвиток  національної  економіки.  Відомо,  що  витрати,  які  несе  держава  через  виробничі  травми  та  професійні  захворювання  молоді,  у  майбутньому  стають  значно  більшими,  ніж  стосовно  дорослих  працівників.  Адже  виробнича  травма,  яку  молода  людина  отримує  на  початку  свого  трудового  життя,  може  призвести  до  довгострокових  порушень  її  здоров’я,  через  що  вона  не  зможе  бути  активним  членом  суспільства  та  не  скористається  набутими  під  час  навчання  знаннями.

    Доволі  часто  молоді  працівники  приймають  не  досить  обдумані  рішення,  пов’язані  з  ризиками,  та  не  усвідомлюють,  що  їхня  необачність  на  роботі  може  спричинити  небезпеку  не  тільки  для  їхнього  життя,  але  й  для  життя  і  здоров’я  тих,  хто  їх  оточує.

    У  середовищі  молодих  працівників  виробничі  ризики  значно  вищі  через  особливості  їхнього  способу  життя.  Стреси,  пов’язані  із  зовнішніми  чинниками,  також  можуть  призводити  до  виникнення  небезпечних  ситуацій  на  роботі.

    Закликаємо  всі  заінтересовані  сторони  сприяти  організації  гідних  і  безпечних  умов  праці  для  молодих  працівників,  долучатися  до  роботи  з  формування  культури  безпеки  та  гігієни  праці.

 

 

 

 

* Шановні відвідувачі сайту! Наш сайт перекладається автоматичним перекладачем. Вибачте за неточності в перекладі іноземними мовами.